La GenZ rappresenta la futura classe dirigente. La generazione che più di tutte vedrà i risultati delle varie transizioni sociali, ambientali, politiche.
Ma è anche la generazione del quiet quitting, quella che si licenzia, quella che non ambisce al posto fisso ma alla serenità personale.
Per le aziende è diventato sempre più difficile capire cosa li attrae, cosa li mette in fuga, cosa devono fare per intercettare e trattenere i profili migliori?
Abbiamo realizzato e veicolato una survey alla nostra community per approfondire il rapporto tra la GenZ e l’etica lavorativa, per capire quali sono le priorità e le tematiche che stanno più cuore a questa generazione.
Sulla base dei risultati, abbiamo strutturato:
un workshop personalizzato per ogni azienda: il Back to School
un evento finale di scambio e dialogo tra GenZ, aziende, professionisti e istituzioni:
Mind the Gap
I workshop, tenuti nella 4°B, la mitica aula al C30, la nostra sede di Milano, sono stati strutturati come dei veri e propri giorni di scuola, con tanto di appello e registro di classe.
Abbiamo analizzato i risultati della survey insieme, creato delle tavole rotonde di discussione e dibattito e realizzato delle pillole formative ad hoc sulla base delle esigenze di ciascuna azienda.
I focus dell'evento sono stati il dibattito e la condivisione.
Alla discussione hanno partecipato:
Al termine degli incontri è stato servito un aperitivo sempre nella location del C30.
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